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更新日:2010/07/14(Wed) 16:08 [修正・削除] |
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更新日:2010/07/08(Thu) 15:59 [修正・削除] |
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| 解雇予告手当〜解雇いろいろ検索
更新日:2008/05/11(Sun) 07:08 [修正・削除] |
| 解雇予告手当とは何でしょうか。 解雇を行なう際、会社はその労働者に対して、30日前までに解雇予告をしなければなりません。 しかし、会社の都合等により解雇予告から解雇までの期間が30日に満たない場合は、その日数によって手当を支払わなければならないことになっています。 この手当のことを“解雇予告手当”といいます。 解雇予告手当は、「平均賃金×(30日−解雇予告から解雇までの日数)」分だけ支払われなければなりません。 つまり、会社は解雇予告を30日前に行なうならば、解雇予告手当を支払う必要はありませんが、29日前だと1日分、28日前なら2日分、即日解雇の場合は30日分の平均賃金を解雇予告手当として支払わなければならないということです。 解雇予告から解雇までの期間が30日に満たない場合、会社はその労働者に対して解雇予告手当を支払わなければなりません。 しかし、「天災その他やむを得ない理由のために事業の継続が不可能となった場合」や、「労働者の責任に帰すべき理由(背任・横領など)によって解雇する場合」は、解雇予告手当は支払われません。 |
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